Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çeşitlilik ve Dahil Etme Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çeşitlilik ve Dahil Etme Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonumuzda çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı teşvik etmek için stratejiler geliştirmekten ve uygulamaktan sorumlu olacaktır. Aday, çalışanların farklı geçmişlerden gelmesini destekleyen politikalar oluşturacak ve iş yerinde kapsayıcı bir kültürün gelişmesine katkıda bulunacaktır.
Bu rol, çalışanların farklı bakış açılarını anlamalarına yardımcı olmak için eğitim programları düzenlemeyi, çeşitlilik girişimlerini analiz etmeyi ve iyileştirme alanlarını belirlemeyi içerecektir. Ayrıca, işe alım süreçlerinde çeşitliliği artırmak için insan kaynakları ekibiyle yakın iş birliği içinde çalışacaktır.
Başarılı bir aday, organizasyonun tüm seviyelerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek için liderlik gösterebilmeli ve çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini sağlayacak politikalar geliştirebilmelidir. Çeşitlilik ve dahil etme alanında deneyimli, güçlü iletişim becerilerine sahip ve organizasyonel değişimi yönlendirebilecek bir profesyonel arıyoruz.
Bu pozisyon, çalışanların farklılıklarını kutlayan ve herkesin kendini ait hissettiği bir iş ortamı yaratmayı amaçlayan bir organizasyonda kritik bir rol oynayacaktır. Eğer siz de çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eden bir kariyer yapmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eden stratejiler geliştirmek ve uygulamak
- Çalışanlara yönelik eğitim ve farkındalık programları düzenlemek
- İşe alım süreçlerinde çeşitliliği artırmak için insan kaynakları ekibiyle iş birliği yapmak
- Organizasyon içinde kapsayıcı bir kültür oluşturmak
- Çeşitlilik politikalarının etkinliğini analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak
- Çalışan geri bildirimlerini toplamak ve değerlendirmek
- Çeşitlilik ve dahil etme ile ilgili yasal düzenlemelere uyumu sağlamak
- Şirket içi ve dışı paydaşlarla iş birliği yaparak en iyi uygulamaları paylaşmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Çeşitlilik ve dahil etme alanında en az 3 yıl deneyim
- İnsan kaynakları, sosyoloji, psikoloji veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Organizasyonel değişim yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikaları geliştirme konusunda deneyim
- Analitik düşünme ve problem çözme becerileri
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve liderlik yetkinlikleri
- Çeşitlilik ve dahil etme ile ilgili güncel trendleri takip etmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çeşitlilik ve dahil etme alanında daha önce yürüttüğünüz projelerden bahsedebilir misiniz?
- İş yerinde kapsayıcı bir kültür oluşturmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Çeşitlilik politikalarının etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Çalışanların farklılıklarını kutlamalarını teşvik etmek için hangi yöntemleri önerirsiniz?
- İşe alım süreçlerinde çeşitliliği artırmak için nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
- Çeşitlilik ve dahil etme ile ilgili karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
- Bir organizasyonda çeşitlilik ve kapsayıcılığı artırmak için hangi araçları kullanırsınız?
- Çeşitlilik ve dahil etme konusunda güncel trendleri nasıl takip ediyorsunuz?